江蘇長江衡器員工：快樂是一種工作理念

  江蘇長江衡器的員工堅信，快樂是一種工作理念。韓國三星電子將“最勤奮的員工也無法打敗一個從工作中獲得樂趣的人。”

  從本質(zhì)上講，快樂是一種積極的情緒體驗，除了愉悅之外，還包括深刻的意義感和目的感，它包含著對當(dāng)下的積極心態(tài)和對未來的積極展望。對于大多數(shù)人來說，工作占去了人生中的黃金時間，工作中是否快樂，是否能體驗到活在當(dāng)下和敬業(yè)付出的意義感和積極展望未來的目的感！

  江蘇長江衡器為了調(diào)節(jié)員工快樂的工作，公司組織工作重點，營造一個持續(xù)激發(fā)員工自我管理，自我激勵，自我提升，自我歸屬等內(nèi)驅(qū)力的心理環(huán)境。

  長江地磅人通過企業(yè)文化氛圍營造，價值觀宣貫等方式，培訓(xùn)調(diào)動與昂內(nèi)在的積極性和工作主動性，自覺自愿投入工作中，在品嘗內(nèi)在工作樂趣中不斷做出突出貢獻。

  快樂是一種工作理念，快樂更是一種工作態(tài)度。長江地磅人深知公司組織，上級或團隊可能影響到員工的工作體驗或工作感受，但從本質(zhì)上來說，是員工自身要對自己的工作體驗和感受負(fù)責(zé)，正如員工本身對自己的工作績效和工作質(zhì)量負(fù)責(zé)一樣。持續(xù)內(nèi)在的工作樂趣源于員工的主動工作投入和心血付出，激情奮戰(zhàn)，快樂專注的工作體驗采取工作成果時的幸福甜美只有靠長江地磅人自己去創(chuàng)造。